Las jóvenes asturianas tienen una tasa de actividad 7 puntos menor que los varones

Oviedo.-  La juventud asturiana tiene una tasa de actividad cinco puntos inferior a la media española, pero son las mujeres las que se llevan la peor parte, con una tasa siete puntos menor que la de los varones.

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(EFE)

La juventud asturiana tiene una tasa de actividad cinco puntos inferior a la media española, pero son las mujeres las que se llevan la peor parte, con una tasa siete puntos menor que la de los varones.

Estos datos se extraen un estudio del Observatorio Joven de Empleo (OBJOVEM) que ha sido elaborado por el Consejo de la Juventud de España correspondientes al cuarto trimestre de 2007.

Este estudio ha sido presentado hoy por el presidente del Concejo de la Mocedad del Principado de Asturias, y los representantes de las áreas de juventud de UGT, CCOO y USO.

El 2007 se cerró en Asturias con una tasa de paro juvenil creciente que alcanza el 13 por ciento, pero que presenta importantes diferencias entre sexos.

Si los parados jóvenes asturianos alcanzan el 10,3 pro ciento, en el caso de las chicas el porcentaje sube al 16,1 por ciento%, y es que todavía hoy las jóvenes encuentran muchas "más trabas" para su inserción en el mercado de trabajo asturiano que los hombres de su mismo tramo de edad, señala el estudio.

Por tanto, la alta temporalidad sigue siendo una característica del empleo juvenil, al igual que ocurre en el resto del país y sólo un 47,8% de los asturianos menores de 29 años cuenta con un contrato indefinido, si bien el porcentaje de este tipo de contratación se incrementa conforme aumenta la edad de las y los trabajadores.

En relación a la temporalidad del empleo público en Asturias, el estudio indica que el 80,4 pro ciento de los empleados de menos de 29 años tiene un contrato temporal, con unos datos muy superiores a los de la media española, con un 67,2.

El 17,6 por ciento de los jóvenes que trabajan en la región lo hacen con un contrato de obra, la modalidad más extendida de contratación temporal, siendo la segunda en importancia la constituida por los contratos de aprendizaje, un 6,7 por ciento del total, porcentaje que los autores consideran elevado.

El estudio asegura que la jornada parcial es un rasgo definitorio del empleo juvenil femenino en Asturias, ya que en el último trimestre de 2007 ha crecido más de diez puntos situándose en el 32,5 por cieno, porcentaje que supera casi en diez puntos a la media española.

También el subempleo (situación que se da cuando el trabajador o trabajadora tiene una jornada con menos horas de las que desea) lo sufren más las mujeres jóvenes asturianas, ya que se ha disparado desde el 8,6 al 14,3 pro ciento, reseña.

"Este hecho parece explicar que hasta un 12,5 por ciento de las jóvenes asturianas que cuentan con un empleo estén buscando otro, frente al 9,6 por ciento de sus compañeros varones", subraya.

Ante tal situación, el Consejo de la Mocedad afirma que continúa reivindicando la puesta en marcha de un Plan de Empleo Joven "ambicioso" en Asturias, que contemple las distintas dificultades de inserción que presentan el total de segmentos diferenciados que conforman el conjunto de la juventud asturiana.