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motor, ford

Ford reduce a mil los afectados por el ERE y los sindicatos mantienen su rechazo

EFE
Actualizado 16-09-2008 19:44 CET

Valencia.-  La dirección de la empresa Ford ha reducido en trescientas personas el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) parcial aunque los sindicatos mayoritarios han mantenido su rechazo al acuerdo porque la empresa sólo ha aceptado complementar hasta el 80% del salario de los trabajadores que se queden en el paro.

(EFE)

Vista general de la factoría de Ford de Almussafes.

Los responsables de la empresa de Almussafes han mantenido hoy una nueva reunión con los representantes sindicales para negociar las condiciones del ERE que, con la reducción ofertada hoy, afectará a mil personas entre el 29 de septiembre y el 23 de diciembre.

En esta cuarta reunión, en la que se han dado a conocer los nombres y los puestos del millar de afectados por el ERE, la dirección de Ford ha anunciado que sólo complementará hasta el 80 por ciento del salario base más la antigüedad de los empleados.

Los representantes sindicales de UGT, CCOO y CGT, consultados por EFE, han expresado su rechazo a las condiciones del ERE planteadas por la dirección en la reunión de hoy ya que exigen que los empleados perciban el cien por cien de su salario en activo durante los tres meses que estén parados.

El sindicato mayoritario en la planta de Almussafes, UGT, ha valorado la reducción en trescientas personas del número de afectados que ha calificado como "un avance muy importante" y ha apuntado que esta disminución de los afectados "hace más fácil que la empresa pueda asumir el pago del cien por cien del salario".

Desde la organización sindical se ha insistido en que los trabajadores "no son los culpables de crisis" y que "la situación no es tan dramática como la pinta Ford" al tiempo que ha instado a la Generalitat a ponerse del lado de los trabajadores y no autorizar el ERE.

Por su parte, CCOO ha explicado que el 80 por ciento que ofrece la dirección no es del salario porque sólo tiene en cuenta la antigüedad y no otros pluses y complementos como, por ejemplo, el de nocturnidad.

Según el sindicato CGT, del ERE han quedado excluidos los trabajadores que tengan una baja médica, los jubilados parciales y los eventuales con menos de una año de antigüedad.

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