El comité de empresa Ford pide menos despidos, el 100% del salario y prescindir de las contratas

Valencia.-  El comité de empresa de Ford Almussafes ha pedido hoy a la dirección de la multinacional que reduzca el número de trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que los afectados cobren el cien por cien de los salarios y que se supriman las contratas mientras dure el ERE.

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(EFE)

Vista general de la factoría de Ford de Almussafes, en Valencia.

Esta petición ha sido aprobada únicamente por UGT, que cuenta con mayoría absoluta en el comité de empresa, mientras que la propuesta presentada conjuntamente por CCOO-PV, CGT y SMT ha sido rechazada.

La propuesta aprobada pide una mayor reducción de afectados por el ERE, que de momento la empresa ya ha reducido de 1.300 a 1.000, y la complementación del salario por la empresa para que los trabajadores con regulación perciban el cien por cien de su salario, ya que la Seguridad Social sólo cubre el 70 por ciento.

Además, el comité de empresa pide a la dirección que prescinda de las contratas durante la duración del expediente para que esos trabajos los hagan empleados de Ford.

Para el secretario de UGT-PV en Ford, Gonzalo Pino, esa propuesta es "razonable y coherente" y ha añadido que la dirección de Almussafes "está fabricando una crisis".

Para Pino, la propuesta de CCOO-PV, CGT y STM "no aportaba salidas a la situación y volvía a repetir el pasado"

Según ha explicado a EFE el secretario de CCOO-PV en Ford, Miquel Rosaleny, la propuesta firmada por ese sindicato junto a CGT y STM indicaba que la propuesta de la dirección de un ERE que afecte a mil trabajadores "no puede ser aceptada por este comité".

Argumentan los sindicatos firmantes de esa propuesta, rechazada por la mayoría que tiene UGT en ese órgano, que fue el propio presidente de Ford Europa, John Fleming, quien en una carta dirigida a todos los empleados el pasado 24 de julio calificaba los resultados del segundo trimestre de 2008 como "el mejor desde 1995, con unos beneficios de 360 millones de euros, antes de impuestos".

Además, en la misma carta Fleming calificaba el primer semestre de este año también del mejor desde 1989 con unos beneficios de 875 millones de euros, antes de impuestos, según han informado desde CCOO-PV.

Así mismo, indica esa propuesta rechazada, que el presidente de Ford Europa fue el que firmó "un acuerdo secreto con una parte de la representación social -en referencia a UGT- en el que exigía sacrificios y reducciones de derechos a cambio de unas supuestas garantías de producción y estabilidad".

Para Rosaleny, ese acuerdo, tras la presentación del ERE, "parece una burla" y ha añadido que Fleming "ha engañado" a quienes firmaron ese acuerdo.

En la propuesta conjunta se afirmaba que la planta de Almussafes es la que "sufre una mayor reducción de producción y la única en toda Europa donde se ha presentado un ERE".

Consideran CCOO-PV, CGT y STM, que ahora "la empresa no puede intentar mejorar sus resultados a costa de los derechos de los trabajadores haciendo recaer sobre el erario público el coste de sus sueldos".