Ávila.- La Confederación Abulense de Empresarios (Confae) ha reclamado hoy a las administraciones su "compromiso firme e inaplazable" con la planta de Nissan en Ávila, tras la aplicación de la segunda fase de un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afecta a 505 empleados.
El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, en la factoria de Nissan de Ávila.
La patronal abulense considera en un comunicado que esta fábrica "no sólo es buque-insignia" de la industria y el empleo abulenses, sino que también es "un referente en el sector de fabricación de vehículos en Castilla y León".
Por ello, Confae cree que tanto el Gobierno central como la Junta de Castilla y León "deben poner, como se ha actuado en otras provincias, esfuerzos y recursos inequívocos a disposición de una factoría vital para el desarrollo y para el nivel de ocupación laboral de Ávila y de toda la Comunidad".
Esta reclamación se produce un día después de que los trabajadores de la fábrica ubicada en el Polígono Industrial de "Las Hervencias" asistieran a dos asambleas informativas convocadas por el comité de empresa.
El secretario del comité de empresa, Pablo Rodríguez, advirtió a los empleados que la situación que vive la planta de Barcelona, donde serán despedidos 1.680 trabajadores, "se puede presentar en Ávila en cualquier momento".
Por ello, el presidente del Comité, Miguel Ángel Zurdo, hizo un llamamiento tanto a Nissan, para que "se pronuncie" sobre la adjudicación del nuevo modelo previsto desde el pasado mes de julio para la planta abulense, como a las administraciones públicas para que "se comprometan" y "se mojen" ante esta problemática.
La fábrica de Ávila, que cuenta con 650 trabajadores, se encuentra al 20 por ciento de su producción, después de tres semanas de paro, incluidas en el segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión temporal por 32 días.
Hasta el momento se ha consumido la mitad de este ERE que tendrá su continuación los días 15, 16, 17, 18, 19, 22 y 23 de diciembre, lo que dejará para todo 2009 los 10 días que quedan pendientes para completar este expediente. que afecta a 505 de los 650 empleados que integran la plantilla.
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