Bilbao.- La dirección de Bridgestone negocia con los sindicatos la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) adicional hasta junio para sus factorías vizcaínas de Basauri y Galdakao y la de Burgos, a las que se sumaría la fábrica de Torrelavega, ahora no afectada por el expediente en vigor.
En la imagen de archivo, neumáticos Bridgestone empleados durante los entrenamientos realizados en el Circuito de Cataluña en Montmeló.
Según han informado a Efe fuentes de la empresa, el nuevo ERE está planteado para el período comprendido entre marzo y junio, en el que se pretenden fijar días de regulación de empleo adicionales a los previstos en el ERE en vigor, aprobado para los meses de enero y abril de 2009.
El empeoramiento de la situación de mercado, con una caída "muy fuerte" de las compras de los fabricantes de vehículos, es la razón aducida por el fabricante de neumáticos para plantear la nueva medida.
Como novedad con respecto al ERE en vigor está el planteamiento de la empresa de que a los 2.463 trabajadores de las plantas de Basauri, Galdakao y Burgos ahora en regulación de empleo se les sumen algo más de cien empleados de la fábrica de Torrelavega, en Cantabria, durante 49 días.
El nuevo expediente afectaría, en concreto, a los empleados de la fábrica cántabra dedicados a la fabricación de neumáticos para furgoneta.
En su ERE adicional, la dirección de Bridgestone Hispania plantea ampliar la regulación en 17 días entre marzo y junio en la planta de Burgos, en 58 días en la de Basauri y en 31 en la de Galdakao.
En las negociaciones iniciadas con los sindicatos -hoy las partes se han reunido en la fábrica de Basauri-, la dirección negocia las condiciones económicas a aplicar en el nuevo ERE.
El período de consultas con los sindicatos concluirá el próximo viernes y es voluntad de la empresa que se resuelva por la vía del acuerdo, según las mismas fuentes.
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