Zaragoza.- El Comité de Empresa de Balay en La Cartuja (Zaragoza) se reunirá hoy con la dirección para negociar la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE), que afectará a la totalidad de la plantilla del grupo, compuesta por 1.578 trabajadores, durante 46 días laborales a lo largo de un año.
Imagen de la concentración de los trabajadores de BSH Balay de las plantas de La Cartuja y Montañana el pasado mes de junio en las puertas del recinto de la Expo, en la entrada por la Puerta del Ebro, ante la situación de bloqueo en la negociación del convenio colectivo. EFE/Archivo
La dirección negociará por separado el ajuste laboral en sus dos centros de trabajo en España, en La Cartuja, con 407 empleados, y en Montañana (Zaragoza), con 1.171, al haber presentado un expediente para cada una de sus factorías.
La primera reunión será con el Comité de Empresa de La Cartuja, cuyo presidente, Javier Lahilla, del sindicato UGT, ha reconocido a Efe que la plantilla del fabricante de electrodomésticos ya veía venir el ajuste laboral ante la caída del mercado.
En el encuentro de hoy, el Comité defenderá la búsqueda de alternativas al ERE, si bien el propio Lahilla ha dicho que será difícil encontrar alguna, o, al menos, la aplicación de medidas para minimizar el impacto sobre los trabajadores, como la complementación salarial a la prestación por desempleo o la posibilidad de que los empleados de mayor edad queden al margen del expediente.
Por su parte, el presidente del Comité de Empresa de Montañana, Santiago Mercado, de CCOO, ha explicado a Efe que los representantes de los trabajadores de este otro centro de trabajo se reunirán el lunes para analizar el ERE y, posteriormente, iniciar una ronda de reuniones con la dirección.
Según ha dicho, todavía es prematuro hacer una valoración sobre si el periodo de aplicación de expediente es excesivo o, si por el contrario, sí están justificas las "causas productivas" alegadas por el fabricante de electrodomésticos, que pertenece al grupo alemán BSH.
La representación sindical y la dirección también tendrán que estudiar si negocian de manera conjunta la ejecución del ERE y el convenio colectivo, cuyas negociaciones están en "stand by", según Mercado, quien ha asegurado que las relaciones entre ambas partes "no están rotas".
Los principales puntos que dificultan el acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo se refieren a la reducción del absentismo y al aumento de la flexibilidad laboral pretendidos por la compañía, ha apuntado Mercado.
La Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón deberá decidir si aprueba el ERE en quince días.
Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.
Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...
Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.
A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.