Toledo.- La estrategia por el empleo de las personas con discapacidad, cuyo borrador se ha presentado hoy, tiene como principales objetivos elevar las tasas de ocupación de este colectivo, mejorar la calidad del empleo y combatir la discriminación.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, ha presentado hoy el borrador de este documento a los responsables de los 96 Centros Especiales de Empleo que hay en la región, que son empresas que ocupan a 1.800 personas con discapacidad, y que también están notando los efectos de la crisis.
En Castilla-La Mancha 183.000 discapacitados, de ellos 5.700 en paro, y "hay que llegar a ellos", ha dicho la consejera, quien ha explicado que la estrategia por el empleo de las personas con discapacidad unifica en un solo documento toda la actuación de la Consejería de los últimos años, con el fin de mejorar el acceso a la formación, el empleo y la carrera profesional de los discapacitados.
Hay que incidir, ha añadido, en la formación, las políticas activas de empleo y fomentar la contratación indefinida.
En este sentido, ha señalado que el Sepecam ha invertido 1,2 millones para que mas de 300 personas con discapacidad tengan un contrato indefinido, no obstante, "hay que seguir apostando por ello e ir mas allá, seguir apoyando el empleo protegido".
Asimismo, ha continuado, "hay que dar el salto del empleo protegido al ordinario" para así "construir un mercado más justo y equitativo", de hecho, ha resaltado que las personas con discapacidad son "un valor de nuestro mercado de trabajo" pues distintos informes destacan su implicación en el trabajo y que su índice de absentismo laboral es menor.
Se pretende también avanzar en medidas de prevención de riesgos laborales y ajustarlos para que se tengan en cuenta sus necesidades de seguridad y salud específicas.
Hay que avanzar en el fomento del autoempleo, y como dato ha mencionado que el año pasado 33 personas con discapacidad abrieron su propio negocio con las ayudas del gobierno, sobre las que tienen prioridad.
La consejera ha señalado que su departamento ha invertido en 2008 más de diez millones de euros en centros especiales de empleo, en el mantenimiento y la creación de nuevos puestos de trabajo, y en lo que va de año, más de nueve millones, de los cuales siete han servido para el mantenimiento de los puestos de trabajo y más de un millón para que 113 trabajadores se incorporen.
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