Los sindicatos piden homogeneidad para los 5.900 empleados de Unicaja y Caja Jaén

Málaga.-  Los sindicatos demandan que se mantengan los empleos y homogeneidad en el sistema retributivo y las condiciones sociales de los 5.900 trabajadores que suman Unicaja y Caja de Jaén ante la fusión de ambas entidades y así lo expresarán a sus directivos en la reunión que mantendrán hoy y mañana.

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(EFE)

Imagen del presidente de Unicaja, Braulio Medel (d), y el presidente de Caja Jaén, José Antonio Arco (i). EFE/Archivo

Fuentes sindicales han informado a Efe de que los representantes de Comisiones Obreras, SECAR y CSIF -que han mantenido un encuentro del que la UGT ha excusado su ausencia- han coincidido en considerar prioritario para el acuerdo laboral previo a la fusión unificar el sistema retributivo para que no haya diferencias entre el personal de una y otra entidad y mantener el empleo.

También han expresado que no se olvidan del millar de trabajadores del grupo empresarial de Unicaja, que se unen a los 4.650 de la matriz de esta entidad y los 250 de la caja jienense y esperan cerrar un acuerdo antes de mediados del próximo diciembre.

Las fuentes han expresado que se trata del mismo proceso que cuando se creó en Málaga Unicaja -al fusionarse en 1991 las cajas de ahorros de Ronda, Almería, Cádiz, Málaga y Antequera- y que deberán ponerse de acuerdo en cuanto a incentivos, la responsabilidad social o salud laboral entre otras cuestiones.

Han precisado que hay colectivos distintos en Unicaja (los que trabajaban en aquellas entidades antes de la referida unión o los que entraron después) y que hay diferencias retributivas, ya que los procedentes de las antiguas entidades carecen de algunos complementos, pluses o derechos.

La reunión entre directivos (15 sumando los de Unicaja y Caja de Jaén) y representantes sindicales (6 de Comisiones Obreras, 4 de UGT, 3 de SECAR y 2 de CSIF) empieza hoy y continuará mañana.

Respecto a la incorporación de la cordobesa Cajasur a la fusión, las fuentes han indicado que el asunto se abordará más adelante, ya que por el momento lo que hay únicamente es un protocolo de intenciones de unión con Unicaja.

Ya hubo una reunión previa hace dos semanas para tratar de la mesa de negociación del acuerdo laboral de fusión Unicaja-Caja de Jaén, aproximar un calendario y conocer algunos primeros datos y posiciones, pero en este segundo encuentro ya se entrará en profundidad.

Hoy se presentarán datos solicitados, se constituirán grupos de trabajo y se discutirá la aprobación del acta entre otros aspectos más técnicos y organizativos como arranque de este proceso, mientras que la "pura negociación" se prevé para mañana.

A la reunión anterior acudieron por los directivos dos representantes de la Caja de Jaén, asesores técnicos externos de Unicaja y directivos de esta entidad tanto del Gabinete técnico como del de Recursos Humanos.